《长安新语》:宁波“上门抢人才”的启示

  欣丝路


  最近,宁波召开了驻国内重点城市人才联络服务站工作动员会。15位精心选拔出来的优秀干部将奔赴深圳、西安、武汉等9座城市,在当地建立人才联络服务站,为人才提供点对点上门服务。一张精准服务人才的全国性网络,就此展开。


  应该说,宁波“上门抢人才”的做法,充分体现了“人才是城市第一资源”的理念,也再次印证了“人才争夺战”的激烈程度。面对这场“没有硝烟的战争”,我们要像宁波一样,以强烈的危机意识,不断创新思维,不断改进工作方法,真正把人才放到突出位置,时刻抓紧抓牢。


  我们要有更加主动的意识。人才是有限的、稀缺的,我们不去争、不去抢,就会被别人争走、抢走。不能四平八稳地坐在家门口,等着人才从天上掉下来,而是要以更加主动的意识,积极走出去、走上门,打好感情牌、政策牌、服务牌,让各类人才都能深刻感受到大西安的深情厚谊。


  我们要有更加明确的目标。目标明,才能方向清、措施实。要以落实“百万大学生留西安就业创业5年行动计划”等政策措施为牵引,绘制更加精准精细的“人才地图”,深挖大西安人才资源潜力,守好“家门口”的“人才富矿”;要通过建设重点城市招才引智工作站、海外人才工作站,聘请“引才特使”,组织赴外招聘会等方式,着力打造触觉前伸、服务前移、平台前置的人才联络服务网络,吸引更多一流人才聚集在西安、扎根在西安。


  我们要有更加优良的服务。俗话说,水往低处流,人往高处走。“高处”不是别的,就是环境,就是服务。要进一步做优做细做实服务,积极营造良好干事创业环境,逐步从大水漫灌走向精准滴灌,针对不同的人才群体量身定制政策礼包、服务礼包,让每一个优秀人才都能如鱼得水、一展所长,切实叫响做亮大西安海内外人才高地的金字招牌。


  人才,是城市的第一资源,是发展的第一驱动力,是竞争的第一优势作用。全市各级各部门,要进一步提高认识凝聚共识,进一步强化责任担当,大兴识才爱才敬才用才之风,全力以赴招徕八方人才、留住各路人才,为大西安追赶超越发展汇聚更为磅礴的力量!


标签: 人才 长安新语

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